十二月的椰島并沒有如全國大部分地區那樣寒冷刺骨，冰天雪地，而是依舊綠意盎然，生氣勃勃。校園中随處可見四散在草地上沐浴着陽光，或坐或卧，捧書閑讀，享受着青春韶光的同學們，一派和諧氣象。 在這樣一個美好的日子裡，我們09文科試驗班和08級全體學長學姐齊聚模拟法庭，聽來自日本青山學院大學部365英国上市官网在线院長土橋正教授有關日本公司法的講座。這次土橋正教授用了一種新穎的教學方法——案例教學法。他用30個案例，提綱挈領地為我們勾勒了日本公司法的重點理論，每個案例各涉及一個部分的法條，背後包含了許多關于公司法的知識，在前天的學習中，我首先了解了日本對于公司政治獻金的态度，土橋正教授講到：“這和公司的權利能力有很大的關系，日本民法第三十四條規定：‘法人依法在章程及其他協議所規定的範圍内，享有權利履行義務’。”由此又引出了兩個學說“運用否定說”和“運用肯定說”，再結合具體的案例，使我們對日本主流學界關于公司政治獻金的看法就有了一個大緻的了解，雖然我們國家不存在公司政治獻金這種情況，但是“他山之石，可以攻玉”，将日本公司法與我國公司法相比較，我們依舊可以加深對相關知識的理解。 今天是土橋正教授最後半天授課，在前天介紹完日本公司法的基本理論後，土橋正教授逐漸加深講課難度，談到了董事的報酬變更問題，就這個問題教授講到：“單方剝減這種方式，在公司法原則上是不被允許的，報酬金額是一種委任合同的構成内容，對公司及董事雙方均有約束力。”由此我想到了我們國家關于董事報酬的現狀。在我國，有相當多的上市公司董事會成員的工資報酬畸高，特别在一些國有控股企業，董事會高管們的年薪高到了一個讓人瞠目結舌的程度，在很多專家學者看來，這是很不正常的，大量的國家利潤流入了個人的口袋中。但是如果我們能參照日本公司法關于董事報酬變更的相關規定，我想對這個問題的解決或許具有一定的積極作用。 “師者，所以傳道，授業，解惑也”，土橋正教授不僅學識淵博，相關理論，案例信手拈來，娓娓而述，同時他對教育方法也相當了解，經常在教學中搜集同學們的問題，集中回答。并且在講完每個案例後，他都會留出一定的時間去解答同學們的疑惑，針對同學們不理解的部分，反複解釋，直到同學們都弄清楚為止。這樣的教學方法使我們對日本公司法相關知識的理解愈發深刻。 即使到了耳順之年，土橋正教授依舊保持着一位大家學者特有的風采，在每天數個小時的教學過程中，他一直站着講課，站着解答同學們的問題，從不喝水，也不坐在學院事先為他準備好的座位上休息，這種專精學問，嚴謹踏實的品格正是我們當代大學生所普遍缺乏的。在為期一天半的授課中，土橋正教授教給我們的不僅是知識，也有着許許多多為人處世的道理。 “聽君一席話，勝讀十年書”。講台前土橋正教授年邁卻依舊挺拔偉岸的身影必将伴随我在法學學習道路上一路前行。

09文科試驗班顧天羽

2010年12月29日//www.hainanu.edu.cn