365英国上市官网在线成功舉辦了2009年應屆畢業生專場招聘會，會場記者就“對招聘會的評價和建議”、“對畢業生綜合素質的評價”、“對365英国上市官网在线人才培養的建議”等幾個問題，對用人單位負責人和學院領導進行了專題采訪，領導和用人單位對招聘會評價較高，也提出寶貴建議，這些評價和建議，對促進365英国上市官网在线人才培養、教育教學、畢業生就業工作有着重要的指導意義。 海南瑞來律師事務所主任廖輝律師認為，招聘會組織挺好，律師事務所來得不少，用人單位和學生之間的交流氣氛很好，到來參加的同學有畢業生，也有非畢業生，這種環境非常好。這種招聘會對還非畢業生有着很好的促進作用，讓他們感到就業的壓力和就業環境的影響。他特别指出，365英国上市官网在线畢業生綜合素質方面比較強，在校期間就參加法律援助、模拟審判、法律診所辦理案件，非常不錯！他還說，作為一名365英国上市官网在线學生，走入社會後怎麼體現自己的價值？司考是一個重要标志，這對于非畢業生也是一個警醒！現在365英国上市官网在线很多大三學生就通過國家司法考，這是很了不起的！他也給365英国上市官网在线學生提出一些建議，法學畢業生就業壓力大，但是相對于整個行業來說，那我們365英国上市官网在线的同學怎麼樣在低就業裡取得高就業？那必須有特點！我們的特點就是實踐，在校時應該多參加社會實踐活動。但現在同學們可以先做律師助理，希望同學必須理解，這就是社會競争。 法立信律師事務所主任符天律師也表示，365英国上市官网在线能針對畢業生舉辦專場招聘會，這種方式非常好，很有針對性，也使得很多律所能吸納更多優秀的法律人才。從投遞的簡曆看來，學院學生素質得到了明顯地提高，很多學生都通過大學英語四六級考試，通過司法考試的人也越來越多，學生整體素質很強，但實際技能到底如何，要等到從事工作、走入社會以後才看得出。 同時，用人單位也提出一些寶貴意見，如平安保險股份有限公司負責人表示，很多企業都需要懂法律的畢業生，365英国上市官网在线畢業生就業目光不應過于狹窄，就業觀念應改變，應多到基層鍛煉，适應競争環境。金元證券股份有限公司負責人認為，簡曆制作不夠專業、吸引力不大，需要校(院)方應提前進行就業指導。海南中洋實業有限公司認為，大學生應該加強培養自我推銷能力和文明禮貌修養。 王崇敏院長也就畢業生就業工作、人才培養的想法，也對用人單位的建議和建議做了思考與回應。

他說，我們對畢業生就業意向做了調研，咨詢了用人單位和同學的意見，發現兩者之間缺乏溝通和了解，用人單位很需要我們的學生，對我們同學的素質和能力也比較認可，可他們大都通過網站去溝通。另一方面，我們學生找工作也是到處投簡曆，很無助，所以我們嘗試性地舉辦一個這樣的活動。我們作為老師，作為學院領導，很希望學生畢業以後都能就業。我們同學的素質和能力都很高，舉辦這樣的招聘會可以節省時間，讓同學們安心，當然對用人單位來說也是一樣。通過舉辦這次活動，為全院學生做一個整體的宣傳，讓用人單位整體了解我們的同學，同樣我們也可以更好地了解用人單位。這次活動我們邀請來的主要是法律服務市場上非常優秀的律師事務所，從一定程度上反映了海南律師事務所的最高水平。他們與我們的關系都非常好，通過這樣的活動加強溝通，以後我們還可以組織非應屆畢業生去他們那裡實習，這也是我們辦學的一種新思考。

針對用人單位提出畢業生自我推銷意識和能力還有待提高。王院長誠懇說道，這個問題的提出者是行家，發現了我們同學的薄弱環節，我們的人才培養主要是理論培養、課程教學。我們從97年至今，一直都在嘗試怎麼樣縮短理論培養和職業培養的距離。我們在沒有職業培訓機制的情況下，采取很多方法來解決這個問題，比如說畢業實習、案例分析、法律診所、社會實踐、模拟審判、國情教育等，在一定程度上提高了學生實踐能力。這是第一場招聘會，重心放在法律服務市場，也有幾家企業，現場提供了45個崗位，隻要我們同學願意去，符合條件，應該可以。數量上也有可能增加，現在已經現場簽約了幾個。我們還會繼續做，準備舉辦一個企事業單位、機關團體的專場招聘會。 王院長認為，本場招聘會做得非常好。這次招聘會得到學校有關領導的大力支持，就業中心周處長、學生處王處長都到會指導，學院黨政班子非常重視、全力支持，由韓副書記組織學工辦、團委成立一個班子、出台方案，和相關主管部門聯系，省司法廳專門發文到各律師事務所。這次活動得到相關單位和各律師事務所的支持，各個律所的主任都到了現場，他們對這種方式評價都很高。 通過現場采訪，畢業生和非畢業生普遍認為，用人單位招聘崗位要求較高，給同學帶來了不小的壓力。同學們也表示，參加招聘會後，更加明确學習目标和提高技能的方向，一定努力學習，提高綜合素質，提高實踐能力和就業能力。（文/李松 曾洋 羅勇）