【作者】劉道遠；

【來源期刊】《比較法研究》2022年第4期；

【摘要】我國現行公司法中法定代表人的角色定位，因受繼受法的影響，以及制定時的功利主義取向，忽視公司的人格性和團體性，采納股東會中心主義，加之權責規定不協調，不僅導緻存在規則上的沖突，還導緻現代公司治理制衡功能無法落實，并引起了司法困境。要發揮法定代表人制度科學的公司治理功能，需要在協調民法典相關規定的基礎上，弱化法定代表人的法定性，實行差異化設計，明确法定代表人的信義義務，以促進公司在市場經濟改革中的發展為導向，構建體現自由和效率價值的法定代表人規則。尤其是此次公司法修訂時對于相關條款的設計，要基于科學性需要，在其現實性上依據市場需求對法定代表人制度進行改革，以實現規範體系主義，強化其對現實的回應。

【關鍵詞】公司法；公司治理；法定代表人；制度完善；