将維權進行到底 繁華的都市，擁擠的人群，或多或少你會遇到一些侵犯自己合法權益的事情。這時候的你會怎麼辦？沮喪？忍氣吞聲？聽天由命？或者是用武力解決？誠然，這些都不是解決問題的正确方法。拿起法律的武器，尋求法律的保護吧!用法律與一切侵權行為作鬥争，正确而合理的維護自己合法的權益，将維權進行到底！

勞動合同——勞動者權益的護身符1．問：訂立勞動合同有什麼用？ 答：勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關系的有力證據，應以書面形式訂立；一旦發生勞動争議，有利于勞動者維護自身權益，也便于勞動監查部門監督檢查。2．問：勞動合同應包括哪些内容？

答：勞動合同必須要明确約定勞動合同的期限、工作内容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等條款。同時，雙方當事人還可以在法律法規允許的範圍之内，協商約定其它内容作為勞動合同的約定條款。3．問：訂立勞動合同時，用人單位能否向勞動者收取定金、保證金或扣留居民身份證？

答：《中華人民共和國勞動法》明令禁止用人單位招用人員時向求職者收取招聘費用，保證金或抵押金，扣壓被用人員的身份證等證件。因此提醒勞動者，一旦用人單位有這種非法行為，應及時向勞動保障監察機構舉報。消費者維權指南

4．購買到假冒僞劣産品應該怎麼辦？

答：《中華人民共和國消費者權益保護法》第35條規定：（1）消費者在購買、使用商品時，其合法權益受到侵害的，可以向銷售者要求賠償。（2）消費者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财産損害的，可以向銷售者要求賠償，也可以向生産者要求賠償。屬于生産者責任的，銷售者賠償後，有權向生産者追償。屬于銷售者責任的，生産者賠償後，消費者有權向銷售者追償。

提示注意：1）保存好購買物品的發票等單據，特别是貴重物品 2）因商品缺陷造成人身損害的，應在損害發生後盡快對人身損害進行鑒定，造成财産損失的應請求物價部門進行評估。3）向當地消費者協會投訴，尋求幫助

工資——勞動者生活之源5．問：企業不按時支付工資怎麼辦？答：用人單位沒有正當理由超過規定的付薪時間未支付勞動者工資屬于無故拖欠行為，是侵權行為，勞動者可以向勞動保障部門舉報，勞動保障監察部門應責令用人單位支付勞動者工資，并給予一定的補償。但如果是因為用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰争等原因或因生産經營困難，資金周轉受到影響而未按時支付工資，就不屬于無故拖欠。

友情提醒---“四看”判斷中介真僞

●看證照：正規的勞動力中介必須挂出勞動力中介服務許可證、稅務登記證和營業執照（兩證一照）的原件（複印件無效），而且必須通過年審。

●看收費：正規勞動力中介服務項目和收費标準皆張榜公布，且收費合理，如求職登記費10元／月，信息查詢2元／條，并且有正式發票。如果巧立名目收取所謂報名費、檔案挂号費等的，一定是非法中介。

●看資格：正規職業中介場所的服務人員必須佩戴勞動或人事部門核發的資格證。

●看标志：凡是正規的職業介紹場所，都挂有統一的綠色标志，并且公開投訴電話。

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